Pour celles et ceux 

  • qui prennent un nouveau poste et veulent pouvoir l’évoquer dans un cadre tout à fait confidentiel.
  • qui ont besoin de faire le point et de réfléchir à la suite de leur carrière.
  • qui désirent améliorer leurs pratiques managériales, leur communication.
  • qui se sont fixé des objectifs ambitieux et veulent adapter leur stratégie au fur et à mesure de l’avancée du projet.

qui souhaitent travailler sur des axes de progrès personnels.

Les coaching peuvent être demandé par la personne ou par l’entreprise pour l’un de ses collaborateurs.

​Les séances durent habituellement 2H et sont espacées d’un mois environ. Leur nombre dépend de la problématique. Je pars généralement sur une base de 6 séances qui permet de faire le tour d’une question.

​Lorsque le coaching est demandé par la hiérarchie il commence par une réunion tri-partite : représentant de la direction (N+1 ou RH)-coaché-coach. Il va de soi que le coaché doit accepter la démarche.

​Je me déplace dans toute la France. 

Possibilité de réaliser les séances en visio.

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